Высокі заробак
У кампаніі Belon супрацоўнікі атрымліваюць шчодрую ўзнагароду, вышэйшую за сваіх калег.
Праца ў галіне аховы здароўя
Ахова здароўя і бяспека з'яўляюцца абавязковай умовай для працы ў Белоне
Будзьце паважанымі
Мы паважаем усіх супрацоўнікаў матэрыяльна і духоўна
Развіццё кар'еры
Мы шануем кар'ерны рост нашых супрацоўнікаў, і прагрэс — агульная мэта кожнага супрацоўніка
Палітыка найму
Мы заўсёды шануем і абараняем законныя правы і інтарэсы нашых супрацоўнікаў. Мы выконваем «Працоўнае заканадаўства Кітайскай Народнай Рэспублікі», «Закон Кітайскай Народнай Рэспублікі аб працоўных дагаворах» і «Закон Кітайскай Народнай Рэспублікі аб прафсаюзах» і іншыя адпаведныя ўнутраныя законы, выконваем міжнародныя канвенцыі, зацверджаныя ўрадам Кітая, і дзеючыя законы, правілы і сістэмы краіны знаходжання, якія рэгулююць паводзіны ў сферы занятасці. Прытрымліваемся роўнай і недыскрымінацыйнай палітыкі найму і справядліва і разумна ставімся да супрацоўнікаў розных нацыянальнасцей, рас, полаў, рэлігійных перакананняў і культурнага паходжання. Рашуча ліквідуем дзіцячую і прымусовую працу. Мы сканцэнтраваны на садзейнічанні працаўладкаванню жанчын і этнічных меншасцей і строга выконваем правілы водпуску жанчын падчас цяжарнасці, родаў і лактацыі, каб забяспечыць супрацоўніцам роўную аплату працы, льготы і магчымасці кар'ернага росту.
Сістэма электронных кадраў працуе
Лічбавыя аперацыі пранізваюць кожны куток вытворчасці і кадравага забеспячэння. Зыходзячы з тэмы інтэлектуальнага будаўніцтва інфарматызацыі, мы ўмацавалі сумесныя праекты па стварэнні вытворчых сістэм у рэжыме рэальнага часу, пастаянна аптымізавалі план стыкоўкі і ўдасканальвалі стандартную сістэму, дасягнуўшы высокай ступені ўзгодненасці і добрай каардынацыі паміж сістэмай інфарматызацыі і кіраваннем прадпрыемствам.
Здароўе і бяспека
Мы шануем жыццё супрацоўнікаў і надаем вялікае значэнне іх здароўю і бяспецы. Мы ўвялі і прынялі шэраг палітык і мер, каб забяспечыць здаровае цела і пазітыўны настрой супрацоўнікаў. Мы імкнемся забяспечыць супрацоўнікам працоўнае асяроддзе, якое спрыяе фізічнаму і псіхічнаму здароўю. Мы актыўна прасоўваем доўгатэрміновы механізм бяспечнай вытворчасці, укараняем перадавыя метады кіравання бяспекай і тэхналогіі бяспечнай вытворчасці, а таксама актыўна ўмацоўваем бяспеку працы на мясцовым узроўні, каб гарантаваць бяспеку супрацоўнікаў.
Ахова працы
Мы строга выконваем «Закон Кітайскай Народнай Рэспублікі аб прафілактыцы і барацьбе з прафесійнымі захворваннямі», стандартызуем кіраванне аховай працы на прадпрыемствах, узмацняем прафілактыку і кантроль рызык прафесійных захворванняў, а таксама забяспечваем бяспеку і здароўе супрацоўнікаў.
Псіхічнае здароўе
Мы надаем вялікае значэнне псіхічнаму здароўю супрацоўнікаў, працягваем удасканальваць сістэмы аднаўлення, адпачынку і іншыя сістэмы для супрацоўнікаў, а таксама ўкараняем План дапамогі супрацоўнікам (EAP), каб дапамагчы супрацоўнікам выпрацаваць пазітыўны і здаровы настрой.
Бяспека супрацоўнікаў
Мы настойваем на тым, каб «жыццё супрацоўнікаў было вышэй за ўсё», ствараючы сістэму і механізм кантролю і кіравання бяспекай вытворчасці, а таксама ўкараняючы перадавыя метады кіравання бяспекай і тэхналогіі бяспечнай вытворчасці для забеспячэння бяспекі супрацоўнікаў.
Рост супрацоўнікаў
Мы разглядаем рост супрацоўнікаў як аснову развіцця кампаніі, праводзім поўнае навучанне персаналу, разблакуем каналы кар'ернага росту, удасканальваем механізм узнагароджання і стымулявання, стымулюем творчы патэнцыял супрацоўнікаў і рэалізуем асабістую каштоўнасць.
Адукацыя і навучанне
Мы працягваем удасканальваць будаўніцтва навучальных баз і сетак, праводзім паўнавартаснае навучанне персаналу і імкнемся дасягнуць пазітыўнага ўзаемадзеяння паміж ростам супрацоўнікаў і развіццём кампаніі.
Развіццё кар'еры
Мы надаем вялікае значэнне планаванню і развіццю кар'еры супрацоўнікаў і імкнемся пашырыць прастору для кар'ернага росту, каб яны маглі рэалізаваць сваю самаацэнку.
Узнагароды і стымулы
Мы ўзнагароджваем і матывуем супрацоўнікаў рознымі спосабамі, такімі як павышэнне заработнай платы, аплачваемы адпачынак і стварэнне прасторы для кар'ернага росту.