Павага да асноўных правоў чалавека
У Белоне мы імкнемся прызнаць і паважаць розныя каштоўнасці людзей ва ўсіх аспектах нашай карпаратыўнай дзейнасці. Наш падыход грунтуецца на міжнародных нормах, якія абараняюць і прасоўваюць правы чалавека для ўсіх.
Адмена дыскрымінацыі
Мы верым у прыроджаную годнасць кожнага чалавека. Наша палітыка адлюстроўвае строгую пазіцыю супраць дыскрымінацыі на аснове расы, нацыянальнасці, этнічнай прыналежнасці, веравызнання, рэлігіі, сацыяльнага статусу, сямейнага паходжання, узросту, полу, сэксуальнай арыентацыі, гендэрнай ідэнтычнасці або любой інваліднасці. Мы імкнемся стварыць інклюзіўную сераду, дзе кожны чалавек ацэньваецца і лячыцца з павагай.
Забарона пераследу
Белон праводзіць палітыку нулявой талерантнасці да пераследу ў любой форме. Гэта ўключае ў сябе паводзіны, якое прыніжае прыніжэнне або дэградуе годнасць іншых людзей, незалежна ад полу, становішча ці любой іншай характарыстыкі. Мы прысвечаны выхаванню на працоўным месцы, свабодным ад запалохвання і псіхічнага дыскамфорту, гарантуючы, што ўсе супрацоўнікі адчуваюць сябе ў бяспецы і паважанні.
Павага да асноўных правоў на працоўную сілу
Мы аддаем перавагу здаровым адносінам па кіраванні працай і падкрэсліваем важнасць адкрытага дыялогу паміж кіраўніцтвам і супрацоўнікамі. Прытрымліваючыся міжнародных нормаў і разглядаючы мясцовыя законы і працоўныя практыкі, мы імкнемся ў сумесным вырашэнні працоўных месцаў. Наша прыхільнасць да бяспекі і дабрабыту рабочых мае першараднае значэнне, бо мы імкнемся стварыць карысныя працоўныя ўмовы для ўсіх.
Белон паважае правы на свабоду асацыяцыі і справядлівай зарплаты, забяспечваючы справядлівае лячэнне для кожнага супрацоўніка. Мы падтрымліваем падыход да нулявой талерантнасці да пагроз, запалохвання або нападаў на праваабаронцаў, якія цвёрда стаяць у падтрымку тых, хто выступае за справядлівасць.
Забарона дзіцячай працы і прымусовай працы
Мы катэгарычна адхіляем любыя датычнасці да дзіцячай працы альбо прымусовай працы ў любой форме ці рэгіёне. Наша прыхільнасць да этычнай практыкі распаўсюджваецца на ўсе нашы аперацыі і партнёрскія адносіны.
Шукаю супрацоўніцтва з усімі зацікаўленымі бакамі
Падтрыманне і абарона правоў чалавека - гэта не толькі адказнасць кіраўніцтва Белона і супрацоўнікаў; Гэта калектыўная прыхільнасць. Мы актыўна шукаем супрацоўніцтва ў нашых партнёраў па ланцужку паставак і ўсіх зацікаўленых бакоў, каб прытрымлівацца гэтых прынцыпаў, гарантуючы, што правы чалавека паважаюцца на працягу нашай дзейнасці.
Паважаючы правы рабочых
Белон прысвечаны выкананню законаў і правілаў кожнай краіны, у якой мы працуем, у тым ліку калектыўныя дагаворы. Мы падтрымліваем правы на свабоду асацыяцый і калектыўныя перамовы, удзельнічаючы ў рэгулярных дыскусіях паміж вышэйшым кіраўніцтвам і прадстаўнікамі прафсаюза. Гэтыя дыялогі сканцэнтраваны на пытаннях кіравання, балансам і ўмовамі працы, спрыяючы яркім працоўным месцы, захоўваючы пры гэтым здаровыя адносіны па кіраванні працай.
Мы не толькі адпавядаем, але і перавышаем юрыдычныя патрабаванні, звязаныя з мінімальнай заработнай платай, звышурочнымі і іншымі мандатамі, імкнучыся забяспечыць адно з лепшых умоў занятасці ў галіны, у тым ліку бонусы на аснове эфектыўнасці, звязаныя з поспехам кампаніі.
У адпаведнасці з добраахвотнымі прынцыпамі па пытаннях бяспекі і правоў чалавека мы гарантуем, што нашы супрацоўнікі і падрадчыкі праходзяць адпаведную падрыхтоўку па гэтых прынцыпах. Наша прыхільнасць да правоў чалавека непахісная, і мы падтрымліваем палітыку нулявой талерантнасці за пагрозамі, запалохваннем і нападамі на праваабаронцаў.
У Белоне мы лічым, што павага і прасоўванне правоў чалавека маюць важнае значэнне для нашага поспеху і дабрабыту нашых супольнасцей.