Павага асноўных правоў чалавека
У Belon мы імкнемся прызнаваць і паважаць разнастайныя каштоўнасці людзей ва ўсіх аспектах нашай карпаратыўнай дзейнасці. Наш падыход заснаваны на міжнародных нормах, якія абараняюць і заахвочваюць правы чалавека для ўсіх.
Адмена дыскрымінацыі
Мы верым у прыроджаную годнасць кожнага чалавека. Наша палітыка адлюстроўвае строгую пазіцыю супраць дыскрымінацыі па прыкмеце расы, нацыянальнасці, этнічнай прыналежнасці, веравызнання, сацыяльнага статусу, сямейнага паходжання, узросту, полу, сэксуальнай арыентацыі, гендэрнай ідэнтычнасці або любой інваліднасці. Мы імкнемся стварыць інклюзіўнае асяроддзе, дзе кожнага чалавека цэняць і да якога ставяцца з павагай.
Забарона пераследу
Belon прытрымліваецца палітыкі нулявой цярпімасці да пераследу ў любой форме. Гэта ўключае ў сябе паводзіны, якія зневажаюць або прыніжаюць годнасць іншых, незалежна ад полу, пасады або любых іншых характарыстык. Мы імкнемся стварыць працоўнае месца без запалохвання і псіхічнага дыскамфорту, гарантуючы, што ўсе супрацоўнікі адчуваюць сябе ў бяспецы і павазе.
Павага асноўных працоўных правоў
Мы аддаем перавагу здаровым адносінам паміж працоўнымі і кіраўніцтвам і падкрэсліваем важнасць адкрытага дыялогу паміж кіраўніцтвам і супрацоўнікамі. Прытрымліваючыся міжнародных нормаў і ўлічваючы мясцовыя законы і працоўную практыку, мы імкнемся сумесна вырашаць праблемы на працоўным месцы. Наша прыхільнасць бяспецы і дабрабыту работнікаў мае першараднае значэнне, паколькі мы імкнемся стварыць карысныя працоўныя ўмовы для ўсіх.
Belon паважае правы на свабоду аб'яднанняў і справядлівую аплату працы, забяспечваючы роўнае стаўленне да кожнага супрацоўніка. Мы прытрымліваемся падыходу нулявой цярпімасці да пагроз, запалохвання або нападаў на праваабаронцаў і цвёрда падтрымліваем тых, хто выступае за справядлівасць.
Забарона дзіцячай і прымусовай працы
Мы катэгарычна адмаўляем любы ўдзел у дзіцячай працы або прымусовай працы ў любой форме і рэгіёне. Наша прыхільнасць этычным нормам распаўсюджваецца на ўсе нашы аперацыі і партнёрскія адносіны.
Шукаю супрацоўніцтва з усімі зацікаўленымі бакамі
Адстойванне і абарона правоў чалавека з'яўляецца не толькі абавязкам кіраўніцтва і супрацоўнікаў Белона; гэта калектыўнае абавязацельства. Мы актыўна імкнемся да супрацоўніцтва з нашымі партнёрамі па ланцугу паставак і ўсімі зацікаўленымі бакамі, каб прытрымлівацца гэтых прынцыпаў, гарантуючы, што правы чалавека паважаюцца ва ўсёй нашай дзейнасці.
Паважаючы правы працоўных
Belon імкнецца выконваць законы і правілы кожнай краіны, у якой мы працуем, у тым ліку калектыўныя дагаворы. Мы падтрымліваем правы на свабоду аб'яднанняў і калектыўных перамоваў, удзельнічаючы ў рэгулярных дыскусіях паміж вышэйшым кіраўніцтвам і прадстаўнікамі прафсаюзаў. Гэтыя дыялогі сканцэнтраваны на пытаннях кіравання, балансе паміж працай і асабістым жыццём, а таксама ўмовах працы, спрыяючы дынамічным працоўным месцам пры захаванні здаровых адносін паміж працай і кіраўніцтвам.
Мы не толькі выконваем, але і пераўзыходзім заканадаўчыя патрабаванні, звязаныя з мінімальнай заработнай платай, звышурочнай працай і іншымі патрабаваннямі, імкнучыся забяспечыць адны з лепшых у галіны ўмоў занятасці, уключаючы бонусы па выніках працы, звязаныя з поспехам кампаніі.
У адпаведнасці з Добраахвотнымі прынцыпамі бяспекі і правоў чалавека мы гарантуем, што нашы супрацоўнікі і падрадчыкі праходзяць адпаведнае навучанне гэтым прынцыпам. Наша прыхільнасць правам чалавека непахісная, і мы прытрымліваемся палітыкі нулявой цярпімасці да пагроз, запалохвання і нападаў на праваабаронцаў.
У Belon мы лічым, што павага і прасоўванне правоў чалавека мае важнае значэнне для нашага поспеху і дабрабыту нашых суполак.