Павага асноўных правоў чалавека
У кампаніі Belon мы імкнемся прызнаваць і паважаць разнастайныя каштоўнасці людзей ва ўсіх аспектах нашай карпаратыўнай дзейнасці. Наш падыход заснаваны на міжнародных нормах, якія абараняюць і прасоўваюць правы чалавека для ўсіх.
Знішчэнне дыскрымінацыі
Мы верым у прыроджаную годнасць кожнага чалавека. Наша палітыка адлюстроўвае строгую пазіцыю супраць дыскрымінацыі па прыкмеце расы, нацыянальнасці, этнічнай прыналежнасці, веравызнання, рэлігіі, сацыяльнага статусу, сямейнага паходжання, узросту, полу, сэксуальнай арыентацыі, гендэрнай ідэнтычнасці або любой інваліднасці. Мы імкнемся стварыць інклюзіўнае асяроддзе, дзе кожны чалавек шануецца і да яго ставяцца з павагай.
Забарона на пераслед
«Белон» прытрымліваецца палітыкі нулявой талерантнасці да пераследу ў любой форме. Гэта ўключае ў сябе паводзіны, якія прыніжаюць або зневажаюць годнасць іншых людзей, незалежна ад полу, пасады або любой іншай характарыстыкі. Мы імкнемся стварыць працоўнае месца, свабоднае ад запалохвання і псіхічнага дыскамфорту, гарантуючы, што ўсе супрацоўнікі адчуваюць сябе ў бяспецы і паважанымі.
Павага асноўных працоўных правоў
Мы надаем прыярытэт здаровым адносінам паміж працаўнікамі і кіраўніцтвам і падкрэсліваем важнасць адкрытага дыялогу паміж кіраўніцтвам і супрацоўнікамі. Прытрымліваючыся міжнародных нормаў і ўлічваючы мясцовыя законы і практыкі ў галіне працы, мы імкнемся сумесна вырашаць праблемы на працоўным месцы. Наша прыхільнасць бяспецы і дабрабыту работнікаў мае першараднае значэнне, бо мы імкнемся стварыць карысныя ўмовы працы для ўсіх.
«Белон» паважае правы на свабоду аб'яднанняў і справядлівую заработную плату, забяспечваючы роўнае стаўленне да кожнага супрацоўніка. Мы прытрымліваемся палітыкі нулявой талерантнасці да пагроз, запалохвання або нападаў на праваабаронцаў, цвёрда падтрымліваючы тых, хто выступае за справядлівасць.
Забарона дзіцячай працы і прымусовай працы
Мы катэгарычна адмаўляем любое ўдзел у дзіцячай працы або прымусовай працы ў любой форме і рэгіёне. Наша прыхільнасць этычным практыкам распаўсюджваецца на ўсю нашу дзейнасць і партнёрскія адносіны.
Імкненне да супрацоўніцтва з усімі зацікаўленымі бакамі
Абарона правоў чалавека — гэта не толькі абавязак кіраўніцтва і супрацоўнікаў кампаніі «Белон», але і калектыўнае абавязацельства. Мы актыўна імкнемся да супрацоўніцтва з нашымі партнёрамі па ланцужку паставак і ўсімі зацікаўленымі бакамі, каб прытрымлівацца гэтых прынцыпаў, забяспечваючы павагу да правоў чалавека ва ўсёй нашай дзейнасці.
Павага да правоў работнікаў
«Белон» імкнецца выконваць законы і правілы кожнай краіны, у якой мы працуем, у тым ліку калектыўныя дамовы. Мы падтрымліваем правы на свабоду аб'яднанняў і калектыўных перамоваў, рэгулярна праводзячы дыскусіі паміж вышэйшым кіраўніцтвам і прадстаўнікамі прафсаюзаў. Гэтыя дыялогі сканцэнтраваны на пытаннях кіравання, балансе паміж працай і асабістым жыццём і ўмовах працы, спрыяючы актыўнаму працоўнаму асяроддзю, падтрымліваючы пры гэтым здаровыя адносіны паміж працаўнікамі і кіраўніцтвам.
Мы не толькі выконваем, але і перавышаем заканадаўчыя патрабаванні, звязаныя з мінімальнай заработнай платай, звышурочнай працоўнай дзейнасцю і іншымі абавязковымі патрабаваннямі, імкнучыся забяспечыць адны з найлепшых у галіны ўмоў працы, у тым ліку бонусы ў залежнасці ад вынікаў працы і поспеху кампаніі.
У адпаведнасці з Добраахвотнымі прынцыпамі бяспекі і правоў чалавека мы гарантуем, што нашы супрацоўнікі і падрадчыкі атрымліваюць адпаведную падрыхтоўку па гэтых прынцыпах. Наша прыхільнасць правам чалавека нязменная, і мы прытрымліваемся палітыкі нулявой цярпімасці да пагроз, запалохвання і нападаў на праваабаронцаў.
У кампаніі Belon мы лічым, што павага і падтрымка правоў чалавека маюць важнае значэнне для нашага поспеху і дабрабыту нашых супольнасцей.