1. Няма беднасці
Мы падтрымалі ў агульнай складанасці 39 сем'яў супрацоўнікаў, якія апынуліся ў цяжкім становішчы. Каб дапамагчы гэтым сем'ям выбрацца з галечы, мы прапануем беспрацэнтныя пазыкі, фінансавую падтрымку для адукацыі дзяцей, медыцынскую дапамогу і прафесійнае навучанне. Акрамя таго, мы аказваем мэтавую дапамогу вёскам у двух эканамічна неспрыяльных раёнах, арганізуючы заняткі па павышэнні кваліфікацыі і ахвяраванні на адукацыйныя праграмы для павышэння працаўладкавання жыхароў і ўзроўню адукацыі. З дапамогай гэтых ініцыятыў мы імкнемся стварыць устойлівыя магчымасці і палепшыць агульную якасць жыцця для гэтых супольнасцей.

2. Нулявы голад
Мы выдзелілі бязвыплатную дапамогу для падтрымкі бедных вёсак у стварэнні прадпрыемстваў па развіцці жывёлагадоўлі і перапрацоўцы сельскагаспадарчай прадукцыі, спрыяючы пераходу да індустрыялізацыі сельскай гаспадаркі. У супрацоўніцтве з нашымі партнёрамі ў галіне сельскагаспадарчай тэхнікі мы перадалі 37 відаў сельскагаспадарчай тэхнікі, што значна павысіла эфектыўнасць вытворчасці і прадукцыйнасць. Гэтыя ініцыятывы накіраваны на пашырэнне магчымасцей жыхароў, паляпшэнне харчовай бяспекі і прасоўванне ўстойлівых сельскагаспадарчых практык у супольнасцях, якім мы служым.

3. Добрае здароўе і дабрабыт
«Belon be» строга выконвае «Рэкамендацыі па харчаванню жыхароў Кітая (2016 г.)» і «Закон Кітайскай Народнай Рэспублікі аб бяспецы харчовых прадуктаў», забяспечвае супрацоўнікаў здаровай і бяспечнай ежай, набывае комплексную медыцынскую страхоўку для ўсіх супрацоўнікаў і арганізуе бясплатныя поўныя медыцынскія агляды супрацоўнікаў двойчы на ​​год. Інвестуе ў будаўніцтва фітнес-цэнтраў і абсталявання, а таксама кіруе рознымі фітнес-, культурнымі і спартыўнымі мерапрыемствамі.

4. Якасная адукацыя
Па стане на 2021 год мы падтрымалі 215 студэнтаў каледжаў з малазабяспечаных сем'яў і ўдзельнічалі ў зборы сродкаў на стварэнне дзвюх пачатковых школ у неспрыяльных раёнах. Наша абавязацельства — забяспечыць людзям у гэтых супольнасцях доступ да роўных магчымасцей для атрымання адукацыі. Мы ўкаранілі комплексную праграму навучання для новых супрацоўнікаў і актыўна заахвочваем нашых цяперашніх супрацоўнікаў працягваць навучанне. Дзякуючы гэтым ініцыятывам мы імкнемся даць людзям магчымасць атрымаць адукацыю і спрыяць лепшай будучыні для ўсіх.

5. Гендэрная роўнасць
Мы выконваем адпаведныя законы і правілы ў месцах нашай дзейнасці і прытрымліваемся палітыкі роўнага і недыскрымінацыйнага найму; мы клапоцімся пра супрацоўніц, арганізуем розныя культурныя і забаўляльныя мерапрыемствы і дапамагаем супрацоўнікам сумяшчаць працу і асабістае жыццё.

6. Чыстая вада і санітарыя

Мы ўкладваем сродкі ў пашырэнне ўзроўню перапрацоўкі водных рэсурсаў, тым самым эфектыўна павялічваючы іх выкарыстанне. Устанаўліваем строгія стандарты выкарыстання і тэсціравання пітной вады, а таксама выкарыстоўваем самае сучаснае абсталяванне для ачысткі пітной вады.

7. Чыстая энергія
Мы адгукаемся на заклік ААН да энергазберажэння і скарачэння выкідаў, паляпшаем выкарыстанне рэсурсаў і праводзім навуковыя даследаванні, максімальна пашыраем сферу прымянення новай фотаэлектрычнай энергіі, пры ўмове, што яна не паўплывае на звычайны вытворчы парадак. Сонечная энергія можа задаволіць патрэбы асвятлення, офісных памяшканняў і некаторых відаў вытворчасці. У цяперашні час фотаэлектрычная энергія выпрацоўваецца на плошчы 60 000 квадратных метраў.

8. Годная праца і эканамічны рост

Мы цвёрда ўкараняем і аптымізуем стратэгію развіцця талентаў, ствараем адпаведную платформу і прастору для развіцця супрацоўнікаў, цалкам паважаем правы і інтарэсы супрацоўнікаў і прапануем шчодрыя ўзнагароды, якія адпавядаюць ім.

9. Прамысловыя інавацыі

Інвеставаць у навукова-даследчыя фонды, прадстаўляць і навучаць выдатных навукова-даследчых спецыялістаў у галіне, удзельнічаць у даследаваннях і распрацоўках важных нацыянальных праектаў або самастойна іх праводзіць, актыўна прасоўваць інавацыі ў галіне вытворчасці і кіравання, а таксама разглядаць і ўкараняць магчымасці для ўключэння ў Індустрыю 4.0.

10. Зніжэнне няроўнасці
Цалкам паважаць правы чалавека, абараняць правы і інтарэсы супрацоўнікаў, ліквідаваць усе формы бюракратычных паводзін і класавага падзелу, а таксама заклікаць пастаўшчыкоў да сумеснай рэалізацыі гэтых ідэй. Праз розныя грамадскія праекты спрыяюць устойліваму развіццю грамадства, змяншаюць няроўнасць унутры прадпрыемства і краіны.

11. Устойлівыя гарады і супольнасці
Усталяваць добрыя, надзейныя і трывалыя адносіны з пастаўшчыкамі і кліентамі, каб забяспечыць устойлівае развіццё прамысловага ланцужка і вырабляць якасную прадукцыю па справядлівай цане, патрэбную грамадству.

12. Адказнае спажыванне і вытворчасць
Зменшыць забруджванне адходамі і шумавое забруджванне, стварыць выдатнае асяроддзе для прамысловай вытворчасці. Гэта паўплывала на грамадства сваёй сумленнасцю, талерантнасцю і выдатным прадпрымальніцкім духам і дасягнула гарманічнага развіцця прамысловай вытворчасці і грамадскага жыцця.

13. Дзеянні па барацьбе са змяненнем клімату

Укараняць інавацыйныя метады кіравання энергіяй, павышаць эфектыўнасць выкарыстання энергіі, выкарыстоўваць новыя фотаэлектрычныя элементы энергіі і ўключаць выкарыстанне энергіі пастаўшчыкамі ў якасці аднаго са стандартаў ацэнкі, тым самым зніжаючы выкіды вуглякіслага газу ў цэлым.

14. Жыццё пад вадой

Мы строга выконваем «Закон Кітайскай Народнай Рэспублікі аб ахове навакольнага асяроддзя», «Закон Кітайскай Народнай Рэспублікі аб прадухіленні забруджвання вады» і «Закон Кітайскай Народнай Рэспублікі аб ахове марскога асяроддзя», паляпшаем узровень перапрацоўкі прамысловых вод, пастаянна аптымізуем сістэму ачысткі сцёкавых вод і ўкараняем інавацыі, а таксама пастаянна 16-гадовы скід сцёкавых вод роўны нулю, а пластыкавыя адходы перапрацоўваюцца на 100%.

 15. Жыццё на зямлі

Мы выкарыстоўваем больш чыстую вытворчасць, 3R (скарачэнне, паўторнае выкарыстанне, перапрацоўка) і экалагічныя прамысловыя тэхналогіі для дасягнення поўнай перапрацоўкі прыродных рэсурсаў. Інвестуем сродкі ў аптымізацыю зялёнага асяроддзя завода, і сярэдняя зялёная плошча завода ў сярэднім складае 41,5%.

 16. Мір, справядлівасць і моцныя інстытуты

Стварыць адсочваемую сістэму кіравання ўсімі дэталямі працы, каб прадухіліць любыя бюракратычныя і карупцыйныя паводзіны. Клопат пра жыццё і здароўе супрацоўнікаў для зніжэння колькасці траўматызму на вытворчасці і прафесійных захворванняў, мадэрнізаваць метады кіравання і абсталяванне, а таксама рэгулярна праводзіць навучанне і мерапрыемствы па тэхніцы бяспекі вытворчасці.

 17. Партнёрства для дасягнення мэтаў

Прапаноўваючы высакаякасную прадукцыю і выключныя паслугі, мы ўдзельнічаем у тэхнічным, кіраўніцкім і культурным абмене з міжнароднымі кліентамі і пастаўшчыкамі. Наша імкненне заключаецца ў сумесным садзейнічанні стварэнню гарманічнага асяроддзя на сусветным рынку, гарантуючы, што мы працуем у адпаведнасці з мэтамі прамысловага развіцця свету. Дзякуючы гэтым партнёрствам мы імкнемся ўдасканальваць інавацыі, абменьвацца перадавым вопытам і ўносіць свой уклад у ўстойлівы рост у глабальным маштабе.