1. Няма беднасці
Мы падтрымалі ў агульнай складанасці 39 сем'яў супрацоўнікаў, якія апынуліся ў складаных абставінах. Каб дапамагчы гэтым сем'ям падняцца вышэй за беднасць, мы прапануем бясплатныя крэдыты, фінансавую падтрымку дзіцячай адукацыі, медыцынскай дапамогі і падрыхтоўцы прафесійных навыкаў. Акрамя таго, мы аказваем мэтанакіраваную дапамогу ў вёсках у дзвюх эканамічна слабых раёнах, арганізоўваючы навучальныя навыкі і адукацыйныя ахвяраванні для павышэння працаўладкавання і адукацыі жыхароў. Дзякуючы гэтым ініцыятывам мы імкнемся стварыць устойлівыя магчымасці і палепшыць агульную якасць жыцця для гэтых супольнасцей.

2. Нуль голаду
Мы ўнеслі сродкі на бясплатную дапамогу для падтрымкі збяднелых вёсак ва ўстанаўленні развіцця жывёлагадоўлі і сельскагаспадарчых кампаній, што палягчае трансфармацыю ў сельскагаспадарчую індустрыялізацыю. У супрацоўніцтве з нашымі партнёрамі ў галіне сельскагаспадарчай тэхнікі мы ахвяравалі 37 відаў сельскагаспадарчага абсталявання, што значна павысіла эфектыўнасць вытворчасці і прадукцыйнасць. Гэтыя ініцыятывы накіраваны на пашырэнне магчымасцей жыхароў, паляпшэнне харчовай бяспекі і прасоўванне ўстойлівай сельскагаспадарчай практыкі ў суполках, якія мы абслугоўваем.

3. Добры здароўе і дабрабыт
Белон будзе строга выконваць "Кіраўніцтва па харчаванні для кітайскіх жыхароў (2016)" і "Закон аб бяспецы харчовых прадуктаў Народнай Рэспублікі", дае супрацоўнікам здаровую і бяспечную ежу, набывае комплексную медыцынскую страхоўку для ўсіх супрацоўнікаў і арганізуе супрацоўнікаў для правядзення бясплатных поўных фізічных аглядаў два разы на год. Інвестуйце ў будаўніцтва фітнес -месцаў і абсталявання, а таксама кіруйце рознымі фітнес і культурнай і спартыўнай дзейнасцю.

4. Якаснае адукацыя
Па стане на 2021 год, мы падтрымалі 215 малазабяспечаных студэнтаў каледжа і ўдзельнічалі ў намаганнях па зборы сродкаў па стварэнні дзвюх пачатковых школ у няшчасных раёнах. Наша прыхільнасць заключаецца ў тым, каб людзі ў гэтых суполках мелі доступ да справядлівых магчымасцей для адукацыі. Мы рэалізавалі комплексную праграму навучання для новых навабранцаў і актыўна заахвочвалі нашых цяперашніх супрацоўнікаў праводзіць далейшыя акадэмічныя даследаванні. Дзякуючы гэтым ініцыятывам мы імкнемся пашырыць магчымасці людзей праз адукацыю і садзейнічаць больш светлай будучыні для ўсіх.

5. Гендэрная роўнасць
Мы выконваем адпаведныя законы і правілы ў месцах, якія мы працуем, і выконваем роўную і недыскрымінацыйную палітыку занятасці; Мы клапоцімся пра жанчын -супрацоўнікаў, арганізуем розныя культурныя і забаўляльныя мерапрыемствы і дапамагаем супрацоўнікам збалансаваць сваю працу і жыццё.

6. Чыстая вада і санітарыя

Мы ўкладваем сродкі для пашырэння хуткасці ўтылізацыі водных рэсурсаў, тым самым эфектыўна павялічваючы хуткасць выкарыстання водных рэсурсаў. Усталюйце строгае ўжыванне і выпрабаванне ўжывання пітной вады і выкарыстоўвайце самае складанае абсталяванне для ачысткі пітной вады.

7. Чыстая энергія
Мы адказваем на заклік ААН аб эканоміі энергіі і зніжэнні выкідаў ， умацаваць выкарыстанне рэсурсаў і праводзіць акадэмічныя даследаванні ， пашырыць сферу прыкладання як мага больш фотаэлектрычнай энергіі як мага больш, у перадумове, каб не закрануць звычайны парадак вытворчасці, сонечная энергія можа задаволіць патрэбы асвятлення, офіса і некаторыя вытворчасці. У цяперашні час фотаэлектрычная вытворчасць электраэнергіі ахоплівае плошчу 60 000 квадратных метраў.

8. Прыстойная праца і эканамічны рост

Мы цвёрда рэалізуем і аптымізуем стратэгію развіцця талентаў, ствараем прыдатную платформу і прастору для развіцця супрацоўнікаў, цалкам паважаем правы і інтарэсы супрацоўнікаў і забяспечваюць шчодрыя ўзнагароды, якія іх адпавядаюць.

9. Прамысловыя інавацыі

Інвестуйце ў навуковыя навуковыя фонды, прадстаўляюць і навучыце выдатныя навуковыя даследчыя таленты ў галіны, удзельнічаюць у навуковых даследаваннях і распрацоўцы важных нацыянальных праектаў, актыўна садзейнічаючы інавацыям у галіне вытворчасці і кіраванні, а таксама разгледзім і разгарнуць для ўезду ў галіну 4.0.

10. Зніжаныя няроўнасці
У поўнай меры паважайце правы чалавека, абараняйце правы і інтарэсы супрацоўнікаў, ліквідуюць усе формы бюракратычнага паводзін і класавага аддзела і заклікаюць пастаўшчыкоў рэалізаваць іх разам. Дзякуючы розным грамадскім дабрабытам, праекты, якія дапамагаюць устойліваму развіццю супольнасці, знізіць няроўнасць у прадпрыемстве і краіне.

11. Устойлівыя гарады і камунітэт
Усталюйце добрыя, надзейныя і трывалыя адносіны з пастаўшчыкамі і кліентамі, каб забяспечыць устойлівае развіццё прамысловай сеткі і вырабляць якасную і справядлівую прадукцыю, якую патрэбна грамадствам.

12. Адказнае спажыванне і вытворчасць
Паменшыце забруджванне адходаў і забруджванне шуму і стварыце выдатную прамысловую вытворчасць. Гэта паўплывала на грамадства з яе цэласнасці, талерантнасці і выдатным прадпрымальніцкім духам і дасягнула гарманічнага развіцця прамысловай вытворчасці і жыцця ў грамадстве.

13. Кліматычныя дзеянні

Інавацыйныя метады кіравання энергіяй, паляпшаюць эфектыўнасць выкарыстання энергіі, выкарыстоўвайце фотаэлектрычную новую энергію і ўключаюць выкарыстанне энергіі пастаўшчыкоў у якасці аднаго з стандартаў ацэнкі, што зніжае выкіды вуглякіслага газу ў цэлым.

14. ЛІФЕ ніжэй вады

Мы строга выконваем "Закон аб ахове навакольнага асяроддзя Кітайскай Народнай Рэспублікі", "Закон аб прадухіленні забруджвання вады Кітайскай Народнай Рэспублікі" і "Закон аб ахове навакольнага асяроддзя Кітайскай Народнай Рэспублікі", паляпшэнне хуткасці ўтылізацыі прамысловай вады, пастаянна аптымізуйце сістэму каналізацыі і інавацыі, і пастаянна 16 гадавых выпіскаў аб слініх каналізацыі і пластычныя адходы.

 15. ЛІФЕ на зямлі

Мы выкарыстоўваем больш чыстую вытворчасць, 3R (зніжэнне, паўторнае выкарыстанне, перапрацоўка) і тэхналогіі экалагічнай галіны, каб рэалізаваць поўную ўтылізацыю прыродных рэсурсаў. Інвеставаць сродкі для аптымізацыі зялёнай асяроддзя завода, а сярэдняя зялёная плошча завода ў сярэднім складае 41,5%.

 16.PEACE, справядлівасць і моцныя ўстановы

Стварыце прасочленую сістэму кіравання для ўсіх дэталяў працы, каб прадухіліць любыя бюракратычныя і карумпаваныя паводзіны. Сыход за жыццём і здароўем супрацоўнікаў па зніжэнні працоўных траўмаў і прафесійных захворванняў, метадах кіравання мадэрнізацыяй і абсталяваннем, а таксама рэгулярна праводзіць навучанне па вытворчасці бяспекі і дзейнасці.

 17. Партнёры для мэт

Прапаноўваючы якасную прадукцыю і выключныя паслугі, мы ўдзельнічаем у тэхнічных, кіраваных і культурных абменах з міжнароднымі кліентамі і пастаўшчыкамі. Наша прыхільнасць заключаецца ў сумесным развіцці гарманічнай абстаноўкі на сусветным рынку, гарантуючы, што мы працуем у тандэме з сусветнымі мэтамі прамысловага развіцця. Дзякуючы гэтым партнёрствам мы імкнемся палепшыць інавацыі, дзяліцца лепшымі практыкамі і ўносіць устойлівы рост у глабальным маштабе.