1. Няма беднасці
Усяго мы падтрымалі 39 сем'яў работнікаў, якія апынуліся ў цяжкіх жыццёвых сітуацыях. Каб дапамагчы гэтым сем'ям падняцца над галечай, мы прапануем беспрацэнтныя крэдыты, фінансавую падтрымку для навучання дзяцей, медыцынскую дапамогу і прафесійнае навучанне. Акрамя таго, мы аказваем адрасную дапамогу вёскам у дзвюх эканамічна неспрыяльных раёнах, арганізоўваючы сесіі па павышэнню кваліфікацыі і ахвяраванні на адукацыю для павышэння магчымасці працаўладкавання жыхароў і павышэння ўзроўню адукацыі. З дапамогай гэтых ініцыятыў мы імкнемся стварыць устойлівыя магчымасці і палепшыць агульную якасць жыцця гэтых суполак.

2. Нулявы голад
Мы ўнеслі сродкі бясплатнай дапамогі для падтрымкі збяднелых вёсак у стварэнні кампаній па развіцці жывёлагадоўлі і перапрацоўцы сельскагаспадарчай прадукцыі, спрыяючы пераходу да індустрыялізацыі сельскай гаспадаркі. У супрацоўніцтве з нашымі партнёрамі ў галіне сельскагаспадарчага машынабудавання мы перадалі 37 відаў сельскагаспадарчай тэхнікі, значна павысіўшы эфектыўнасць і прадукцыйнасць вытворчасці. Гэтыя ініцыятывы накіраваны на пашырэнне магчымасцей жыхароў, паляпшэнне харчовай бяспекі і прасоўванне ўстойлівых сельскагаспадарчых метадаў у суполках, якія мы абслугоўваем.

3. Моцнага здароўя і дабрабыту
Belon be строга прытрымліваецца «Рэкамендацый па харчаванню для жыхароў Кітая (2016)» і «Закона аб бяспецы харчовых прадуктаў Кітайскай Народнай Рэспублікі», забяспечвае супрацоўнікаў здаровай і бяспечнай ежай, набывае комплексную медыцынскую страхоўку для ўсіх супрацоўнікаў і арганізуе супрацоўнікаў праводзіць бясплатныя поўныя фізічныя агляды два разы на год. Інвестуйце ў будаўніцтва фітнес-залаў і абсталявання, а таксама арганізуйце разнастайныя фітнес-культурныя і спартыўныя мерапрыемствы.

4. Якасная адукацыя
Па стане на 2021 год мы падтрымалі 215 бедных навучэнцаў каледжаў і ўдзельнічалі ў зборы сродкаў на стварэнне дзвюх пачатковых школ у неспрыяльных раёнах. Наша прыхільнасць заключаецца ў забеспячэнні таго, каб людзі ў гэтых супольнасцях мелі доступ да роўных адукацыйных магчымасцей. Мы ўкаранілі комплексную праграму навучання для навабранцаў і актыўна заахвочваем нашых цяперашніх супрацоўнікаў працягваць навучанне. З дапамогай гэтых ініцыятыў мы імкнемся пашырыць магчымасці людзей праз адукацыю і спрыяць светлай будучыні для ўсіх.

5. Гендэрная роўнасць
Мы выконваем адпаведныя законы і правілы ў тых месцах, дзе мы працуем, і прытрымліваемся роўнай і недыскрымінацыйнай палітыкі занятасці; мы клапоцімся пра супрацоўніц, арганізоўваем разнастайныя культурныя і забаўляльныя мерапрыемствы, дапамагаем супрацоўніцам спалучаць працу і жыццё.

6. Чыстая вада і санітарыя

Мы ўкладваем сродкі ў пашырэнне хуткасці перапрацоўкі водных рэсурсаў, тым самым эфектыўна павялічваючы ўзровень выкарыстання водных рэсурсаў. Устанавіце строгія стандарты выкарыстання і праверкі пітной вады і выкарыстоўвайце самае сучаснае абсталяванне для ачысткі пітной вады.

7. Чыстая энергія
Мы адказваем на заклік ААН да энергазберажэння і скарачэння выкідаў，Узмацняем выкарыстанне рэсурсаў і праводзім акадэмічныя даследаванні，пашыраем сферу прымянення новай фотаэлектрычнай энергіі, наколькі гэта магчыма, пры ўмове, што гэта не ўплывае на звычайны вытворчы парадак, сонечная энергія можа задавальняюць патрэбы асвятлення, офіса і некаторых вытворчасцей. У цяперашні час вытворчасць фотаэлектрычнай энергіі займае плошчу ў 60 000 квадратных метраў.

8. Годная праца і эканамічны рост

Мы цвёрда рэалізуем і аптымізуем стратэгію развіцця талентаў, ствараем прыдатную платформу і прастору для развіцця супрацоўнікаў, цалкам паважаем правы і інтарэсы супрацоўнікаў і забяспечваем адпаведныя ім шчодрыя ўзнагароды.

9. Прамысловыя інавацыі

Інвестуйце ў фонды навуковых даследаванняў, прадстаўляйце і навучайце выбітных талентаў навуковых даследаванняў у галіны, удзельнічайце ў даследаваннях і распрацоўках важных нацыянальных праектаў або праводзіце іх, актыўна прасоўвайце інавацыі ў галіновай вытворчасці і кіраванні, а таксама разглядайце і разгортвайце для выхаду на Індустрыю 4.0.

10. Скарачаныя няроўнасці
У поўнай меры паважаць правы чалавека, абараняць правы і інтарэсы супрацоўнікаў, ліквідаваць усе формы бюракратычнага паводзінаў і класавага падзелу і заклікаць пастаўшчыкоў да сумеснай рэалізацыі іх. Праз розныя грамадскія дабрабыту, праекты, каб дапамагчы ўстойліваму развіццю супольнасці, паменшыць няроўнасць унутры прадпрыемства і краіны.

11. Устойлівыя гарады і супольнасці
Устанавіце добрыя, надзейныя і працяглыя адносіны з пастаўшчыкамі і кліентамі, каб забяспечыць устойлівае развіццё прамысловай ланцужкі і вырабляць высакаякасную прадукцыю па справядлівай цане, якая патрэбна грамадству.

12. Адказнае спажыванне і вытворчасць
Паменшыце забруджванне адходамі і шумавое забруджванне і стварыце выдатныя ўмовы прамысловай вытворчасці. Яна паўплывала на грамадства сваёй сумленнасцю, талерантнасцю і выдатным прадпрымальніцкім духам і дасягнула гарманічнага развіцця прамысловай вытворчасці і грамадскага жыцця.

13. Кліматычныя дзеянні

Увядзіце інавацыі ў метады кіравання энергіяй, палепшыце эфектыўнасць выкарыстання энергіі, выкарыстоўвайце новую фотаэлектрычную энергію і ўключыце выкарыстанне энергіі пастаўшчыком у якасці аднаго са стандартаў ацэнкі, тым самым скарачаючы выкіды вуглякіслага газу ў цэлым.

14. Жыццё пад вадой

Мы строга прытрымліваемся «Закона аб ахове навакольнага асяроддзя Кітайскай Народнай Рэспублікі», «Закона аб прадухіленні забруджвання вады Кітайскай Народнай Рэспублікі» і «Закона аб ахове марскога асяроддзя Кітайскай Народнай Рэспублікі», паляпшаем хуткасць перапрацоўкі прамысловай вады , бесперапынна аптымізаваць сістэму ачысткі сцёкавых вод і ўводзіць інавацыі, а таксама пастаянна 16 Гадавы скід сцёкавых вод роўны нулю, а пластыкавыя адходы на 100% перапрацоўваюцца.

 15.Жыццё на сушы

Мы выкарыстоўваем больш чыстую вытворчасць, 3R (Reduce, Reuse, Recycle) і экалагічныя галіновыя тэхналогіі для рэалізацыі поўнай перапрацоўкі прыродных рэсурсаў. Інвестуйце сродкі ў аптымізацыю зялёнага асяроддзя завода, і сярэдняя зялёная плошча завода складае ў сярэднім 41,5%.

 16. Мір, справядлівасць і моцныя інстытуты

Стварыце сістэму кіравання, якую можна прасачыць, для ўсіх дэталяў працы, каб прадухіліць любыя бюракратычныя і карупцыйныя паводзіны. Клопат аб жыцці і здароўі работнікаў па зніжэнні вытворчага траўматызму і прафесійных захворванняў, мадэрнізацыя метадаў кіравання і абсталявання, рэгулярнае правядзенне вытворчага навучання і мерапрыемстваў па ахове працы.

 17. Партнёрства для дасягнення мэтаў

Прапануючы высакаякасныя прадукты і выключныя паслугі, мы ўдзельнічаем у тэхнічным, кіраўніцкім і культурным абмене з міжнароднымі кліентамі і пастаўшчыкамі. Наша прыхільнасць заключаецца ў сумесным стварэнні гарманічнага асяроддзя на сусветным рынку, гарантуючы, што мы працуем у тандэме з мэтамі сусветнага прамысловага развіцця. Праз гэтыя партнёрскія адносіны мы імкнемся пашыраць інавацыі, абменьвацца перадавым вопытам і ўносіць свой уклад ва ўстойлівы рост у глабальным маштабе.